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- 2021-03-27 发布于广东
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集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
办公室文秘机要部收发员岗位关键业绩考核指标KPI
办公室文秘机要部收发员岗位业绩考核指标组成表
指标类别
考核指标
信息来源
考评人
权重
考评标准
业绩
指标
XX科技园区内各种文件和报刊征订、收发的准确率
参照公司订单或本部门收发登记本
直接上级
60%
实际准确率*100*权重
XX科技园区内各种邮件和包裹收发的准确率
本岗位收发登记本
直接上级
20%
实际准确率*100*权重
XX科技园区内各种邮品、邮件的邮寄工作的准确率
本岗位收发登记本
直接上级
20%
实际准确率*100*权重
办公室文秘机要部收发员能力与态度考核指标组成表
能力指标
指标一:准确性
权重:30%
指标三:效率
权重:20%
指标五:学习能力
权重:10%
指标二:解决问题的能力
权重:20%
指标四:人际沟通能力
权重:20%
态度指标
指标一:是否有责任感,愿意承担更多的责任
权重:40%
指标三:是否遵守上级指示
权重:20%
指标五: 是否虚心好学,要求上进
权重:10%
指标二:是否认
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