办公室文秘机要部主管兼文秘岗位关键业绩考核指标kpi.docxVIP

集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN] 集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN] 办公室文秘机要部主管兼文秘岗位关键业绩考核指标KPI 办公室文秘机要部主管兼文秘岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩 指标 公司文件及材料的起草、审定和公文处理工作 参照本部门档案或各部门、分公司满意度反馈 直接上级 40% 优 良 中 差 及时、准确、规范、创新 及时、准确、规范 及时、基本准确、规范 达不应有的到标准要求 公司的各种邮件、报刊的收发管理工作完成率 参照本部门登记本 直接上级 20% 实际完成率*100*权重 公司邮政、电信工作的管理完成率 参照本部门登记本 直接上级 20% 实际完成率*100*权重 董事会、、执行层、办公室人员劳保福利的申报、领用的发放工作完成率 参照本部门劳保福利发放登记本 直接上级 10% 实际完成率*100*权重 制、修订本部门规章制度 参照本部门规章制度 直接上级 10% 优 良 中 差 及时、健全、完善、合理 比较及时、健全、完善、合理 基本及时、健全、完善、合理 不及时、健全、完善