2021年度国考面试热点题目第三.docVIP

国考面试热点第三页 一、谨防下基层成为一种“合理福利” 背景链接：一段时间以来，群众对机关公务员下基层“四风”问题反映强烈。通过一年多党群众路线教诲实践活动洗礼，机关公务员下基层作风已大大改进。对此，基层干部群众有目共睹、赞赏有加。但是，在某些机关公务员心里，却视下基层为一种“合理福利”。 参照分析： 机关公务员下基层，为是宣传政策、理解民情、调查研究、协助工作，应当是“哪里需要去哪里”。但现实中某些机关公务员却把下基层当作了一张“旅行地图” 但能在所有行政区域都留下自己行走足迹，依然是某些机关公务员“隐形愿望”。 除了“心理上福利”，尚有“经济上福利”。 今年起，中央国家机关人员开始执行新差旅费管理办法，伙食补贴和市内交通费按出差自然天数计算，每人每天180元，住宿原则也有所提高，并区别不同省份，差别化对待。相比较每人每天伙食费加公杂费80元，原则大大提高，这也是消费水涨船高必要调节。按道理，伙食补贴和市内交通费是下基层必要开支，理应依照实际消费来支付。但实际状况是，上面机关来人，下面谁能让她掏钱买单呢，因此导致出差人员饭照吃、车照坐，回到单位伙食费和交通费照领奇特现象。这在某些机关公务员看来，已然成了“合理福利”，每年多下去几次，每次都能带来几百到千元不等“标配收入”，有人甚至以为这是对不能收受地方土特产补偿。于是有了下基层机会，定谁去、去多久，成了主管领导需要平衡“新利益”。