建设高素质专业化审计队伍的思考与对策交流材料.docxVIP

. . 建设高素质专业化审计队伍的思考与对策交流材料 习近平总书记在党的十九大报告中提出：要建设高素质专业化干 部队伍，坚持正确选人用人导向， 匡正选人用人风气， 突出政治标准， 提拔重用牢固树立 “四个意识 ”和“四个自信 ”、坚决维护党中央权威、 全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、 忠诚干净担当的干部， 注重 培养专业能力、 专业精神， 增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。 审计部门是保障国家经济健康发展的免疫系统， 是反腐败的前沿 阵地，审计干部是参与国家治理的实践主体，对 “四个全面 ”战略布局的进度和质量起到重要作用和影响。 随着市场经济的发展、 数字化时代的到来以及审计全覆盖目标的提出， 党委政府对审计工作寄予很高的期望， 审计机关面临越来越严峻的考验和挑战， 特别是审计队伍专业化能力和素养的高低决定审计监督职能和建设性作用的发挥， 直接影响党和政府同人民群众的关系， 直接反映党和政府的形象。 作为一项复杂系统性工程， 抓好审计干部队伍专业化建设， 必须坚持长远规划、循序渐进的原则稳步推进，努力探索适应审计发展需要、符合干 部成长规律、富有审计特色的专业化队伍建设新路子，着力培养 “查核账务的能手、 分析研究的高手、 计算机应用的强手和精通管理的行手”的复合型干部队伍，切实为审计事业科学发展提供强有力的人才 保证和智力支持。 一、健全人