海关企业认证内部培训制度.docxVIP

内部培训管理制度 1 目的 为配合报关部的发展，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力及管理 能力，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系， 特制定《报关部培训管理制度》 （以下简称本制度） ，作为报关部各级人员培训 实施与管理的依据。 2 适用范围 报关部所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均 依本制度办理。 权责划分 3.1业务模式组权责1.制定、修改报关部培训制度；2.拟定、呈报全部门年度、季度培训计划； 3.1 业务模式组权责 1. 制定、修改报关部培训制度； 2. 拟定、呈报全部门年度、季度培训计划； 3.联系、组织或协助公司人力资源部完成报