人事专员岗位职责.docxVIP

Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT 人事专员岗位职责 人事专员岗位职责 岗位名称 人资专员 定编 1人 直接上级 人资经理 直接下级 工作协作关系 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 社保局、劳动仲裁机构、劳动局、猎头、招聘机构、培训机构 岗位职责与工作任务 工作任务 岗位职责： 严格执行公司各项规章制度及流程 协助人事经理制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议。 组织招聘工作：结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；收集各部门人员需求信息，上报人事经理审批；协同人事经理选择招聘渠道，制作招聘广告，发布招聘需求信息；组织考核、选拔应聘者，确定适用人员，办理试用员工入职手续。 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔及信息统计工作工作。 协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 组织培训工作：收集各部门培训需求；开发、完善培训课程体系；安排培训讲师、场地，准备培训资料，组织培训活动； 负责员工方案,技能测评的督导、跟进与反馈工作。