人事任免制度.docxVIP

Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT 人事任免制度 公司中层以上领导人事任免制度 为了建立和完备公司组织人事制度，培养、选拔德才兼备的年轻人才充实到领导（管理）岗位中，提高公司管理人员的综合素质，保证公司战略目标的实现，根据公司相关规定和实际情况，特制定本制度。 第一条本制度适应范围为公司主要领导，包括总经理、副总经理、部门部长、部门副部长和车间主任等职务。 第二条部门副部长、部门部长、车间主任（或相当于部门经理）、副总经理、总经理由董事长或董事长指派人员直接选拔、任命或聘任。根据公司经营业绩和管理情况，暂定聘期为一年。 第三条班、组长（或部门下设的二级部门、科、组）由分管的副总经理提名后报公司办公会议研究决定，由总经理任命或聘任。 第四条上述人员的降职、解聘，按照相应的聘任任命权限的领导和程序办理。 第五条公司人员的任命、聘任、降职、解聘由综合办公室负责行文承办并在公司会议上公布，由有任命、聘任、降职、解聘权限的领导宣布。 第六条经以上程序发生的任命、聘任、降职的相关人员的工资，根据相关的职位工资同时做