2021年东星电动车公司薪资及考评管理制度word版.docxVIP

　　浙江东星电动车科技有限公司 　　《薪资及考评管理制度》 　　目的为充分调动员工工作积极性，提高工作效率，改善管理机制的灵活性，让员工和整个团队的努力付出与回报认可对等，且体现“能者多劳、劳者多获，以工作业绩和成效定薪”的精神，特制定本薪资及考评管理考核制度 　　适用对象除计件的一线员工外的所有员工 　　基本薪酬定薪原则 　　体现“能者多劳，劳者多薪”； 　　综合考虑“学历、技能水平、工作经验、忠诚度”等非工作业绩因素，但仅为参考项； 　　绩效定薪原则 　　以业绩和工作成效为量化评价依据，结果为导向； 　　以工作态度、团队协作性、能动性、工作量等非业绩要素为辅； 　　薪酬具体管理办法 　　加