2021年度卫生系统招聘面试题目及答案.doc

你在值班时，手里已有诸多事务，又交给你一件重要事。你怎么办？1、难免会遇到这样状况，对的看待，不心存牢骚。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧原则解决。2、如果也许话，在解决新任务时候，一方面调节手头上事务，看看与否可以挤出时间完毕，如果加班可以解决话，就加加班。3、实在不行话，向领导阐明状况，由同事来协助或承担其她工作。 医生经常对病人隐瞒病情，你如何看待?大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会回绝继续接受治疗。因而，对病人恰当隐瞒病情有助于配合治疗，但是如果病人已有所察觉并坚持询问病情，医生就应当尊重病人知情权，采用委婉方式告诉其病情，同步多加开导，协助其渡过心理难关。智者说一种人要高兴，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？把自己当作别人，把别人当作自己，就是要换位思考。己所不欲，勿施于人，你对别人好，别人也会对你好。把自己当作自己，把别人当作别人，就是规定同存异。尊重别人意志，不要把自己想法强加给别人。你专业性很强，而你领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办?第一，闻道有先后，术业有专攻，领导对技术操作不熟悉，但她领导组织、协调能力强，在实际工作存在这种现象局限性为奇。第二，由于领导是决策者，我是执行者，对领导下达任务要尽量适从。　　 第三，如果领导下达任务违背技术操作规程，盲目执行也许导致损失或事故，要委婉地向领导提出建议，说服领导变化主意。第四，要和领导经常进行沟通，促使她熟悉关技术方面知识和术操作规程。假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导必定。但同步你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?1、成绩比较突出，得到领导必定是好事情，要更加努力。2、认真反思浮现这种状况因素。也许是自己平时工作办法方式或者为人处世原则不当，引起同事不满；或者是由于自己工作热情超过和同事沟通热情，引起同事误会。 3、找到因素后，积极积极地找同事进行沟通协调，增进理解，消除误会，并在后来工作中搞好与同事关系。 4、和领导私人接触不能太多，保持一定距离，不要给人以马屁精形象。 当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些核心问题？(1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务供求规律，区别并适应人民群众不同层次卫生需求，及时调节卫生服务行业规模与构造，提高卫生资源运用效益； 建立和完善适应社会主义市场经济卫生投入和补偿机制； 研究卫生发展调控机制，对的引导医疗卫生服务竞争行为。当前国内城乡医药卫生体制改革政策重要内容有哪些？(1)履行区域卫生规划，严格准入制度，实行卫生安全行业管理。(2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将恰当予以经费补贴，并享有税费优惠政策，医疗收费执行政府指引价格。营利性医院自主经营，价格放开。(3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心，加强防止保健工作。(4)医院药物采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。(5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目的责任制和全员聘任制，进行劳动分派制度改革。当前国内各地都存在百姓“看病难、看病贵”问题，请你简述一下产生这种现象因素？(1)医疗卫生资源分布不均衡。 (2)财政投入严重局限性，并且呈逐年下降趋势。 医疗保险发展不够成熟。(4)医疗市场秩序混乱，政府对医疗市场监管力度缺失。 公立医院运营机制不合理，存在以药养医现象。 近几年来，社会上屡屡浮现因食品卫生引起恶性事件，你作为一种报考公共卫生部门考生，请谈谈你以为应当如何提高食品安全水平？(1)积极开展农产品原则制定工作。(2)积极推动农产品检查检测体系建设。 继续强化农业投入品监管。 大力推动农产品市场准入制度建设。 突出抓好农村食品安全。 安徽华源生物药业公司生产“欣弗”不但没有给患者带来幸福，反而掀起了全社会对于药物质量管理质问。对这件事，你有什么看法？1、医药领域存在问题并不是某一种环节问题，而也许是系统性，也就是整个医药管理体系、制度乃至从业者与监管者观念问题，详细到药物质量管理领域也是如此。 药物质量管理问题解决，必要转变药物质量管理老式观念，明确药物管理各环节有关主体责任，理顺整个医药管理机制。 只有从主线上理顺药物监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间利益关系、权责关系，才干让老百姓用上放心药，才干防止各种类似事件频繁发生。 作为一名医务工作者，你以为你有哪些优势和局限性？ 一、由于我对医学领域有浓厚兴趣，因此我最大优势就是对这份工作热情。 二、我性格比较沉稳，遇事比较冷静、解决事情层次分明，思路清晰。 三、我有比较强团队精神和沟通能力，能与同事团结协作，解决好同事间关