关于加强劳动纪律作风建设的讲话.pdfVIP

关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话 同志们： 今天，我们召开全体员工大会，主要任务就是学习领会和 贯彻落实公司关于加强劳动纪律的有关文件的精神和要求，并 根据总公司的具体要求，对如何加强劳动纪律、扭转工作作风 进行动员。刚才，周总宣读了有关文件。蒋总结合实践作了很 好的发言，提出许多具体要求。含香村周主任和水源镇政府领 导也作了很重要的讲话。下面，我借此机会，讲三个方面的个 人意见。 一、深刻认识加强劳动纪律建设的重要性 劳动纪律是工作作风的重要内容 ,加强劳动纪律， 目的就是扭转 我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出 来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就 体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业 作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果一 个企业管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没 有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严 明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。因此，加强 纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。 它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能 力的重要保证。当前，公司根据国家行业政策要求，按照总公 司的决策部署，正处于产能技改、优化重组的关键时期，技改 后我们的生产规模更大，管理要求更严，工作要求也更高，对 我们能否将企业进一步做强做大，保持企业健康持续发展，既 是一个良好的契机，也是一个巨大的挑战。目前，企业技改工 作正在按计划平稳、有序进行，年产 3 万吨项目已经自治区批 复，环评工作正在进行，我们干部职工都要尽快适应新的工作 要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想 为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股 绳，共同把各项工作推向前进。老板曾经多次在中层以上领导 会议上不无担忧的提到，企业扩大后，我们管理人员能不能胜 任，员工具不具备在大企业、规范化企业的生产工作能力。这 些都是老板所担心的。我们必须理解老板的苦衷，老板毕竟不 是国营企业， 亏损没有人替他弥补， 亏损越多， 老板负担越大。 在目前市场不景气的情况下，老板是以自己的全部家当，宁愿 亏损， 也在坚持生产， 目的是尽一份社会责任， 不让我们失业， 能有一份稳定工作和固定的收入，同志们我们没有理由不努力 工作。当然，目前市场不景气，原因是多方面的。从国内看， 国家正在进行产业调整，对“两高一剩”产业限制发展。所谓“两 高一剩”就是指高能耗、高污染和产能过剩的产业，像钢铁、水 泥、电视机、房地产等等。钢铁行业受到限制，我们产品作为 钢铁行业的添加剂直接受其影响。 从国际来看， 钢铁、 锰、镍、 稀土等贵重金属和稀有金属，是不可再生的资源，各国都想保 护自己的资源靠进口来解决需求。一些国家，特别是发达的资 本主义国家早在上世纪八九十年代，就基本停止了生产，他们 通过控制原材料来控制产品价格，肆意抬高原材料价格，有意 压制成品价格来达到控制的目的。像澳大利亚、加拿大、巴西 的富铁矿、富锰矿基本上是美国所控制。上个月，富锰矿的报 关价是１７００美元一吨，折合人民币将近１１０００元，而 我们成品只有１５０００多元。钢铁、金属锰、石油、黄金、 粮食等，在国际上属大宗商品采购范围，大宗商品采购不像我 们市场上的小菜，多就便宜，少就贵，它基本不受市场规律调 节，以人为控制为主，国际资本想让你价格高你就价格高，想 让你价格低你就价格低。明白这个道理，你也就理解了为什么 石油价格一会儿涨到２０５美圆一桶，一会儿又跌到３５美圆 一桶，黄金为什么今天是１０ 33 美圆一盎司，明天又是 2 ５2美 圆一盎司。同样的道理，我们的产品金属锰作为不可再生战略 性资源，广泛应用于冶金、医学、电子、通讯、化工、航天、 国防军工等领域 ，在以美国、英国为首的国际资本集体打压中 国市场的情况下，生产是比较艰难，效益不是很理想，这就要 求我们要同舟共济，共克时艰，我们多难可以兴邦，趟过这片 草地，就是蔚蓝的天空。因此，我们每个员工都要以这次整顿 为契机，提高自己的工作责任心，加强学