新闻宣传报道奖励办法.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE8 精品文档 PAGE 年宣传报道奖惩规定 为了更好的开展宣传报道工作，展示企业形象，促进企 业文化建设，根据集团公司和公司的有关规定 ,特制定本规 定。 一、实施奖惩的意义及目的。 宣传报道工作是党的思想政治工作和企业文化建设的 重要组成部分，通过它可以凝聚人心，鼓舞士气，激励先进，鞭策后进，提高企业的知名度。为了增强项目对外的宣传意 识，营造人人写稿、个个投稿的良好宣传氛围，经项目部研究决定，采取以奖励为主的原则鼓励全体职工多写稿，从而推动本项目宣传报道工作不断迈上新台阶。 二、奖惩标准 项目部设宣传报道奖励基金，凡正面宣传报道本项目的人和事，项目部将根据见报的级别给予奖励，具体奖励标准如下： 1、国家级每篇奖作者1000元(含报、刊、台、网，以下同)、省部级每篇奖作者600元、地市级（含局级）每篇奖作者100元、县级（含公司杂志和项目部自办的刊物）每篇奖作者50元、单位出资刊登的稿件奖励金额减半，文艺 稿件减半。 2、各部门没有完成所分配的任务指标，年终经核实后 报请项目部领导一次性扣除部门负责人年终奖金 1000元。 刊稿等级确定，以公司 宣传报道工作台帐 中所规定的报 刊等级为准。 三、任务指标的分解 项目全年应见报、见刊、见网、见台合计 分。具体 见分解表。 四、兑现办法 1、各部门要做好用稿统计工作，项目部每季度进行一 次奖励兑现。用稿者领取奖金时，以刊稿剪贴原件、稿件刊 登的下载件或复印件一式两份 （其中一份由综合办公室建立 宣传报道工作台帐）为凭据，由综合办公室填写用稿奖励通 知单（通知单附后），报项目部宣传报道工作领导小组审批， 然后到财务部领取奖金。 五、具体要求 1、成立宣传报道工作领导小组： 组 长： 成 员：宣传报道工作领导小组办公室设在项目部综合 办公室，负责对宣传报道的日常管理工作。 2 2、加强领导，提高认识。建立项目党政主管齐抓共管、 各部门分工负责的宣传报道责任机制，进一步提高认识，从 新闻宣传报道工作是市场竞争的延伸和发展， 是企业生存和 发展的“第二战场”这个高度来抓好新闻宣传报道工作。 3、加强新闻宣传报道队伍建设，健全新闻宣传报道网 络，强化沟通。项目党工委书记是本单位宣传报道的第一责 任人，要根据工作的需要和个人的专长配备好专（兼）职宣 传报道员。在宣传队伍建设上要注意发现和培养宣传报道骨 干，在工作和生活上要关心爱护他们， 解决他们的实际问题， 为他们提供工作上的方便，他们写稿、发稿时发生的相关费 用都要给予报销。 4、加大投入，与新闻媒体建立良好的关系。随着新闻 改革的深入，新闻媒体也走向产业化、市场化，各新闻媒体 为了自身的生存和发展，对企业的正面报道持控制态度，而 对企业的负面报道却很感兴趣，这样才能吸引读者，增加发 行量。因此，我们对新闻媒体要增加投入， 一是提高刊稿率， 二是防止新闻曝光事件发生。各单位对前来采访的记者，一 定要热情接待；对挑毛病、拉广告的情况，要婉言谢绝，防 止惹出事端，确保妥善处理，严防出现负面报道，给企业造 成不利影响。 3 5、严格把关，建立稿件审核制度。宣传报道人员一定 要增强政治意识、大局意识、责任意识，严格遵守宣传纪律， 绝不给错误言论提供传播渠道，防止不实报道的发生。对一 些情况复杂、矛盾集中、容易对企业和社会稳定造成影响的 问题要严格把握，不能随意公开报道，拿不准的问题要及时 请示，涉及重要、敏感问题的稿件要报送项目党工委书记审 阅，项目党工委书记签署意见后加盖公章才能报送。对网上 报送的稿件，办公室要做好报送登记，明确报送时间和签批 人，并留存原稿备查。 6、各单位要做好刊稿的上报工作。每半年上报一次， 以便评比表彰。 7、综合办公室做好刊稿登记及上报工作，以便公司的 评比表彰。 六、本办法自颁发之日起执行。 4 201 年新闻宣传任务量化分解表 （单位：分） 序号 部室 任务积分分解目标 备注 1 综合办公室 2 工程部 3 计划财务部 4 机电物资部 5 安全环保部 5 稿件积分标准表 头版 报刊类 1000字以上 500-1000 500字以下 配发图 专题组 头条， 字 片 图 首页 大图 国家级 80 50 30 5 15 2倍 省部级 50 30 15 4 10 2倍 地市级、集团 30 20 10 3 5 2倍 公司级 县处级、公司 2000 1000-2000 200-500200以 主 配 字 字 5 字 下 图 图 3 2倍 城轨简讯 10 8 3 2 1 0.5 网络类 在报刊类积分基础减半计算 1分钟-3分 重点 视听类 3分钟以上 分钟以下（含） 推广 1 钟（含） 报道 国家级媒体 50 30 20 2倍 地市级以上 30 15 10 2倍 媒体 6 刊稿奖励通知单