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公职人员受政务处分权利受限一览表 一、公务员受政务处分执行一览表 处分类别 处分期 年度考核 职务、职级、衔级和级别 警告 6个月 当年考核不得确定为优秀等次。 公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。 记过 12个月 处分期间参加年度考核，只写评语，不确定等次；在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。 公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。 记大过 18个月 公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。 降级 24个月 从受处分的次月起，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分前的级别为本职务对应最低级别的，降低一个级别工资档次，级别工资为本级别最低档的，按本级别的一个工资档差降低级别工资，级别工资为二十七级1档的，可给予记大过处分。公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。 撤职 24个月 从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。明确新任职务后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别；被撤职的，按照规定降低