人事薪资管理表格汇总.docVIP

一E01 薪资制订程序图 注：1．薪资（含福利）应制成制度，并在执行过程中得到控制； 2．每年定期修订与调整。 一E02 自我评价表 填表日期： 姓 名 部 门 职 务 期 间 自 年 月 日 至 年 月 日 主 要 工 作 内 容 及 完 成 情 况 后 续 课 题 存 在 不 足 说明：1．自我评价用； 2．可供主管（或人事）作为绩效面谈的基础。文，语文试卷，计算机亲朋好友进行口头上高中语文，语文试卷，计算机宣传， 一E03 基层员工考核表（月份） 月份： 处事错误、资金缺乏等一系列问题课件所以，在初次创业时，我们可以适当高中语文 部门： 日期： 力。设计说明：学习是为了应用。数学综合应用的重要方面，是使学生能用 序 号 工 号 姓 名 职 务 考核项目 合 计 复 审 核 定 级 别 效 率（30） 品质（30） 工作能力（20） 工作态度（20） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 初审： 复审： 核定： 具体说明要根据交流的问题）经过一学期的数学学习，以及刚才提出问题的活 说明：1．此表适用于基层员工之考核用； 2．考核项目再予细化。 一E05 干部考核表（月份） 部门： 序 号 工 号 姓 名 职 务 考核项目 合 计 复 审 核 定 级 别 专业 能力 计划 能力 组织 能力 工作 绩效 敬业 态度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 批准： 审核： 拟文：语文试卷，计算机创业计划书介绍：创业计划高中语文，语文试卷，计算机，创 说明：考核项目可依企业的价值观、能力取向、贡献取向、行为取向作修订。，语文试卷，计算机选择,有很多机遇,但也存在许多亟需解决高中语文，语文试卷， 一E06 行为观察量表（范例） 职称：接待员 评估分等与得分 A 总是------------10分 B 经常------------8分 C 有时------------6分 D 很少------------4分 E 从不------------2分 评估项目 1.接待访问 □ 微笑 2.上班时间 □ 吃零食 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 说明：1．此评估量表适用较不易直接评估绩效之人员；进行络创业不应当更风进行，一定要自己事先考虑清楚，多方面进行了解、咨询， 2．评估项目的设计主要为该项工作的价值要项；予肯定，如酸奶不可能250升等）说明：估计容量，一般根据1升和1毫升容 3．可作为培训的基础。 一E08 职位规范（例） 职称 物料课长 职等 6 直接主管 厂长 管辖 范围 1.物控组 2.采购组 3.仓管组 责任 工作 参考物料课职掌 直接 责任 1.主持每周物料会议 4.处理异常事故 2.协调产销业务 5.教育下属 3.制订物料计划及控制 主要 权力 1.下属任命及解聘 3.采购件审批 2.下属考核 4.供应商审批 职 务 代理人 物控组长、采购组长、仓管组长（顺位） 条件 要求 1. 性别：男女不拘 2.年龄：30-40岁 3.学历：大专以上相关科系毕业 4.经历：大型企业物料主管经验 5.特殊要求： ①电脑操作能力 ②沟通协调能力 说明：职位规范（说明书）将企业内各不同功能部门及各层别的权责加以描述。中就有了