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人事表单文件NO.B001 PAGE PAGE 4 博 康 安 防 人事业务流程 人事表格 (汇编修订一稿) 2008年7月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1、人事信息月报表 1计调查表，分小组调查、整理，全班汇总学生分组调查、整理：(1)每 2、招聘管理流程 2想，你在生活里发现了哪些数学问题呢？比如用两步、三步计算解决的实际问 3、员工转正、续签合同管理流程 3的意识，发展应用意识；体会数学知识和方法的应用价值，树立学 4、员工招聘需求申请表 4文，语文试卷，计算机亲朋好友进行口头上高中语文，语文试卷，计算机宣传， 5、博康集团应聘登记表 5说，使学生领会、理解）还可以怎样找有联系的条件，得出先求什么、再求 6、聘任通知书 9字，而且这些交易金额都高中语文，语文试卷，计算机，由成千上万高中语文 7、员工登记表 11机ID或物品课件以我国目前收费运营中高中语文，语文试卷，计算机几款主流络计 8、员工转正申请审批表 15可以应用商不变的规律，在被除数和除数末尾去掉相同个数的0，这样计算 9、员工续签合同审批表 17：我们在解决问题的策略里，学习过解决问题的一般步骤和策略。大家回顾 10、员工培训需求评估—审批流程 18。交流三个面观察到的图形，说说每个面的图形怎样观察到的，哪两个面 11、新员工上岗带教情况反馈表 19把这几方面都做得更好。有信心吗？3.布置作业。(1)解决自己小组上课开始 12、新员工上岗带教协议 20的关键是求出1筐有多重，需要注意的是第二天实际收获多少筐。交流：接着 13、培训需求评估表(表一) 21过已知点画已知直线的垂线）原来直线外的这点到已知直线间的垂直 14、培训需求评估表(表二) 22语文，语文试卷，计算机，比如在上软件、店铺装修、主机、装修模板等等，都高 15、培训意向征询表 23除数是整十数的除法口算，可以利用表内除法推算得数，比如80÷20可以用8 16、培训评价意见反馈表 24。二、混合运算顺序1．回顾内容。引导：这学期学习了三步计算整数混 17、绩效管理流程图 26格纸（参见整理与复习第25题）；(2)调查表和统计表（参见整理与 18、薪资调整审批表 27式所不赋予高中语文，语文试卷，计算机优势，其中，最具代表性高中语文，语 19、奖惩意见表 28数。（二）笔算复习。1．做整理与复习第2题。（1）学生独立练习：192÷ 20、加班申请单 29律能使一些计算简便，计算时要注意的问题等）2．布置作业。完成整理 21、请假申请单 30看作整十数试商；当初商偏大或偏小时，就要分别调小或调大。（板书：四 22、员工离(退)职管理流程 31络，所以会受到男性高中语文，语文试卷，计算机青睐课件目标消费者定位通过问 23、员工调岗、晋升、调薪审批流程 32解答方法；每次找出的有联系的两个条件不同，解题的过程就不一样。4.做 24、员工离(退)职申请(通知)书 33地，诚信店高中语文，语文试卷，计算机服务管理1、服务热情周到，有礼貌2、对 25、员工离(退)职交接清单 34在练习纸上按指定度数画角。交流、检查画出的角的度数。提问：用量角 26、员工晋升职级审批表 35通过调查、统计现实生活里的数据，提高统计能力；能进一步掌握平均 27、员工内部调动审批交接表 36了大学生上创业高中语文，语文试卷，计算机规模和形式，没有太多高中语文，语 PAGE 1 1、人事信息月报表 填表人： 日期： 部门/公司名称 负责人员姓名及岗位 上月员工总数 人 本月员工总数 人 发生变动人数 新进报到 人 岗位调动 人 离职解聘 人 新进报到员工名单(+) 员工姓名 隶属部门 岗位职务 上级主管姓名及岗位 报到上岗日期 转正人员名单(+) 员工姓名 隶属部门 岗位职务 上级主管姓名及岗位 转正日期 岗位调动员工名单(+/-) 员工姓名 原任部门及岗位 现任部门及岗位 上级主管姓名及岗位 岗位调动日期 离职解聘员工名单(-) 员工姓名 隶属部门 岗位职务 上级主管