招聘工作计划总结.pdfVIP

. . .. .. 招聘工作总结 关于招聘专员个人工作总结与计划大全 范文一 ： 时间飞逝 ，转眼间试用期已接近尾声 。我非常荣幸能够成为公司的一份子 。这是 我一段珍贵的经历 ，也是我踏上 HR 征程的开始 。在这两个月里 ，我一点一点的融入我 们公司的企业文化中和我们部门集体中 。在这里 ，我很快乐 。我很感谢公司提供这样 一个平台 ，让我成长 。我很感谢我的领导和同事对我的指导包容我的不专业 ，这让我 有更加努力成长起来的决心和信心 ，我很感谢我的领导在我迷茫的时候给我努力工作 的方向 ，使我比较顺利完成我的工作指标 。现将我的工作做以下总结 ： 7 月份主要负责陶瓷事业部 (开发技术员 工艺技术员 ) 铜阀门事业部 (仓管 )的招 聘 ， 目前均已到位 。采取的招聘渠道较单一 ，只有网络招聘和内部推荐 。7 月份面试与 接待的共 218 人 ，录用 28 人 。8 月份 ，负责办公类人员 10 个岗位 ，在科长和小訾的协 助下 ， 目前录用 9 人 。普工技术类 ， 负责精铸部和品保部 ， 到位的仅 1 人 。8 月份共搜 集简历 100 份 ，邀约 20 个面试 ，接待 84 人 ， 目前录用 25 人 。 7 月份初期我首先了解了公司的规模 ，公司的组织架构 ，公司的企业文化理念与企 业精神 ，公司的发展历程 ，通过培训 ，大体上知道了公司未来的规划与奋斗目标 ， 公 司在行业中的地位 。这些让我对公司有了一个初步的认知 ， 也让我对自己未来在公司 的发展有更深的憧憬 。接下来的时间 ，我开始学习公司的制度 ，包括人力资源制度 ， 奖惩制度 ，后勤管理制度和安保制度 。我因为职位关系我更侧重于了解公司的人力资 源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度 。然后慢慢进入了工作状态 ，我首先熟悉公司 目前所有普工与办公类招聘岗位与所招岗位的工作职责与任职要求 ，主动经常到车间 和用人部门沟通 ， 了解车间作业的流程 ， 了解岗位工作流程 ，了解岗位的薪资范围 。7 . 专业 word 可编辑 . . . .. .. 月中期和后期 ，我开始学习招聘的工作流程 ，学习如何进行普工面试和办公类人员面 试 ，我的方法是 ：1，向我们部门的同事和领导学习 ,2，和同行业人员交流 ，3 ，和用 人部门沟通 ， 向他们讨教 ，4 ，在晚上有空时间网上寻找资料如招聘手册啊等等 。经过 这些 ，我慢慢开始掌握了一些面试的技巧 ，沟通技巧等等 。经过领导的指导 ，我开始 知道了人才储备 ，建立简历库 。我知道也找到了个人觉得比较方便的方法 ，建立自己 的人才储备 ， 建立自己的工作 QQ ，在空间上发布招聘信息 ，公司简介及其福利和公