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- 2021-03-29 发布于天津
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广西创新港湾工程有限公司薪酬体系设计方案北大纵横管理咨询公司二零零三年九月第一章总则第一章薪酬体系第三章薪酬结构第四章年薪制第五章岗位绩效工资制第七章工资调整第八章工资特区第九章新进和离职第十章其他第十一章附则第六章提成工资制岗位分类表年薪等级表岗位工资等级表岗位工资等级表薪酬结构明细表第一章总则第一条适用于本公司全体员工第一条适用于本公司全体员工第二条第二条薪酬作为分配价值形式之一遵循公平性竞争性激励性经济性合法性的原则第三条薪酬设计的依据是员工的学历职称工龄岗位价值工作业绩劳动第三条力市场的
广西创新港湾工程有限公司 薪酬体系设计方案
北大纵横管理咨询公司
二零零三年九月
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第一章
总则…..…
第一章
薪酬体系
第三章
薪酬结构
第四章
年薪制.…
5.第五章岗位绩效工资制
5.
6.
第七章
工资调整…
第八章
工资特区…
第九章
新进和离职
第十章
其他
第十一章
附则…….
第六章提成工资制
岗位分类表
6..
9..
10
11
年薪等级表
12
岗位工资等级表（1）
13
岗位工资等级表（2）
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薪酬结构明细表
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第一章 总则
第一条适用于本公司全体员工。
第一条
适用于本公司全体员工。
第二条
第二条
薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争
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