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某水电开发有限责任公司部门经理岗位季度考评表 员工姓名： 职位： 所在部门： 评估期间： 自评部分 1、季度工作计划完成情况总结: 本季度工作计划 计划完成情况 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 2、本季度工作总述：（由员工填写，可另附季度工作报告） 直属领导考评 直属领导考评 以下为考评人打分标准: 不令人满意（60分以下）员工的绩效表现与 公司要求相差很大, 公司需要加大对该 员工的管理力度低于目标要求（60-80）员工计划完成情况没有 达到公司的预期，该员 工应该在上司的指导下制定详细的绩效提高方 不令人满意（60分以 下） 员工的绩效表现与 公司要求相差很大, 公司需要加