美容师工作标准.pptVIP

1、社会保险 签订劳动合同日算起工作满一年者可申请 依照当地社保部门要求，员工负担部分，其它公司代交 购买社保后需再为公司服务满一年方可享受社保医卡，未满一年或擅自离职需赔偿公司之前所购买社保资金。 2、公司提供宿舍，食堂 3、个人季度或团队月度目标达成旅 游奖励（可带家属） 4、带薪年假休假 及公司签订2年以上合同，以合同为准： 满一年不满十年为5天， 满10年不满20年为10天， 已满20年为15天。 ※ 一年内累计请病假、事假10天以上或累计旷工2天以上， 取消当年年假 ※ 符合年休条件需提前15天申请，由领导审批 ※ 当月休年假后不可安排积休 5、工龄旅游基金 在公司工作满三年为标准（工作满三年者工龄旅游基金为500元）每年递增100元此工龄旅游基金可累计； 只针对省外游，省内游不参于； 如满足条件没有参于旅游又离职或自动离职者视为自动放弃该福利， 此福利不兑换现金。