2021年度大学辅导员十大面试问题集锦.docVIP

辅导员面试问题 1.你以为辅导员应具备哪些素质？ 四心------------爱心、耐心、细心 基本心理辅导技能 2、国家提出要建立一支高素质辅导员队伍，你怎么看？ 3、如果你是我校辅导员，要你组织举办一场文艺晚会或者活动，你详细流程？ 1、做策划（活动主题、活动形式、活动内容、活动目、活动地点、活动费用预算、赞助商受益点等）2、拉赞助（带上策划，找到商家注意礼貌问题，策划自己也要熟习。口头能耗简要描述。最佳找大点最佳能冠名独家赞助所有费用。太多赞助商很麻烦）3、做审批（带上策划去有关部门找负责人礼貌诚恳表达活动内容。普通不是什么危险或对社会有负面影响或场地不适当都会通过）4、定节目（找各个学校、艺术团，舞蹈班、器乐学习班商量她们出节目或自编自演）5、做宣传（才干保证文艺晚会现场到场人数）6、做协调（做好表演前期各项协调）7、做布置（布置好现场例如音响、灯光等舞台设施）8、做彩排（为了表演顺利进行最佳表演前做两次以上彩排）9、表演（做好各环节协调、现场治安和秩序保证）4、面对突发性应急事件（如学生意外），你该如何应对？ 一、做好寻常教诲和防范工作。 二、突发事件解决办法 第一时间赶赴现场理解状况，控制局面。在接到消息后，以最迅速度核算信息真假，以免上当被骗。然后第一时间赶赴现场，如果不能及时赶到现场，要联系同事或学生干部先去现场。如果是特别严重事件，要先电话报告状况。紧急状况下可以越级报告，但是要尽快告知直接领导。 在现场解决完之后，要在24小时内向关于部门书面报告状况。 及时联系家长，依照状况，最佳是家长来校解决。由于咱们刚刚工作，经验局限性，在态度立场方面要多征求领导意见，以免有些话说出来之后导致误解和矛盾，使工作难度加大 及时做好有关学生安抚工作，控制事件影响面，并把此事作为一种教诲契机，对知晓这一事件同窗进行教诲，使她们以此为前车之鉴 此外，在解决过程中要做好记录。 三．事后教诲，在班级开展安全、纪律教诲 5、有人说辅导员这个职业工作很没故意思，从事这个职业比较没前程，你怎么看这个问题？ 《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教诲意见》（中发[]16号）是当前指引各高校开展大学生思想政治教诲大纲性文献。文献中明确“辅导员是大学生思想政治教诲骨干力量，辅导员按照党委布置有针对性地开展思想政治教诲活动。”“辅导员工作在大学生思想政治教诲第一线，任务繁重，责任重大，学校要从政治上、工作上、生活上关怀她们，在政策和待遇方面予以恰当倾斜。” 并且我热爱辅导员这个职业，在读大学期间，我也经常协助自己系辅导员解决工作，我以为辅导员工作看上去微小平凡，实则意义重大。并且如果我能有幸担任辅导员这一职，也可以充分发挥自己专业特长，关注学生们心理，坚守岗位，踏踏实实工作，为学校发展贡献自己力量。 你以为学生干部在开展学生工作中处在什么样地位？你要如何选拔和培养学生干部？ 1.1模范带头作用 1.2桥梁纽带作用 1.3组织凝聚作用 要充分发挥学生干部队伍职能作用，核心第一步是建立合理选拔机制，以自荐、她荐、民主选举等各种选拔方式相结合，尽量把学生中品学兼优、责任心强、心理素质好、组织管理能力过硬先进分子吸引到学生干部队伍中来。一方面要做好宣传发动工作，采用“公开招聘、自愿报名”方式，然后予以所有志愿加入学生干部队伍积极分子同等体现机会，并充分听取基层组织意见，对初选出那些组织才干、领导艺术方面体现先进再进行指引、培训；最后要坚持以竞选和民主投票方式，把受广大同窗喜欢先进学生推举到学生干部岗位上来。 要造就一只高素质学生干部队伍，还必要健全学生干部团队规章制度建设，科学合理进行分工，使团队每一种学生干部明确自己职权和责任，并明确共同工作目的，通过良好交流与合伙，发挥整个团队能力高质量开展工作。 奖惩结合，赏罚分明，为学生干部成长指明方向，使学生干部队伍向更健康方向发展。 7、如果在解决事情上，你和领导意见不一致，甚至是对立，你如何解决？ 一方面我会充分思考领导意见与自己意见两者不一致因素在哪里，选准恰当时机向领导阐明自己意见。如果是非原则性问题，我会服从领导安排。对于涉及学校利益问题，我但愿能向更高层领导反映。 当前在高校中存在某些不良现象（如考试作弊、学生同居等），你怎么看待并解决？ 我以为此类不良现象很容易引起破窗效应，美国学者研究指出，在一栋建筑物里，若是有一扇窗子玻璃被打破了，却没有人去做任何处置，不久地就会再破第二块、第三块。当达到一定数量之后，整个破坏速度更会呈倍速上升。一方面在全校一定要做好思想政治教诲，防患于未然。而对于已经发生不良现象，对这些学生进行严肃批评教诲，严重违纪者予以处分。 9、怎么看待当前90后