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PAGE PAGE 1 人力资源管理经典案例 ●员工选聘 ●员工培训 ●员工激励 ●薪酬设计 ●绩效管理 ●留住人才 第九章 员工选聘 第一节 收集职位信息 一、使用问卷调查法收集职位信息 问卷调查法是设计标准化工作分析问卷，让样本员工填写问卷来确定工作任务和职责，在使用问卷调查法时要掌握以下内容：（2）画75度的角。让学生独立画角，再同桌互相量一量，检查画的度数， 1.明确具体过程 (1)事先需征得样本员工直接上司的同意，尽量获取员工的直接上司的配合，以免扰乱员工正常的工作安排。；说说验算方法。有错的学生订正。（2)学生计算后两题并验算。检查计 (2)为样本员工提供安静的场所和充裕的时间。力高中语文，语文试卷，计算机一个电子商务平台课件也高中语文，语文试卷 (3)向样本员工讲解职务分析的意义，鼓励样本员工真实客观地填写问卷调查表，并说明填写问卷调查表的注意事项。里是怎样整理条件和问题的？（列表或对应排列整理）先求的什么，再怎样 (4)职务分析人员随时解答样本员工填写问卷时提出的问题。想，你在生活里发现了哪些数学问题呢？比如用两步、三步计算解决的实际问 (5)样本员工填写完毕后，职务分析人员要认真地进行检查，查看是否有漏填、误填的现象；如果对问卷填写有疑问，职务分析人员应该立即向样本员工进行提问。中学会了数学知识和方法；反过来，用数学的眼光