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* * * * * * 快速培训熟练员工的方法——多能工 岗位定期轮换 指以若干年为周期的工作场所（主要指班、工段或部门）的变动，工作内容、所属关系、人事关系都发生变化。 岗位定期轮换的优点 ◇有利于安全生产 ◇有利于改善作业现场的人际关系 　◇有利于知识与技能的扩大和积累 　◇有利于提高作业人员参与改善的积极性 　◇有利于基层干部后备力量的培养 快速培训熟练员工的方法——多能工 班内定期轮换 ： 班内定期轮换的主要目的就是为了培养和 训练多能工。为了有效地进行管理，基层 管理人员也应该参与训练。 工位定期轮换： 以2-4小时为单位的有计划的作业交替 总结：在岗培训员工的原则 1、 由基础到应用 2、 从简单到复杂 3、 让其动手看看 4、 让其积极地提问 5、 不停地关心、鼓励 精细化班组管理实战训练 整体解决方案 一.课程内容 序号 课题名称 授课时间 1 打造优秀班组长 2天 2 现场管理 2天 3 生产过程的成本管理 2天 4 生产过程的品质管理 2天 5 生产设备管理与维护 2天 6 生产计划与物料控制 2天 方案一 根据实际需要，精选模块组合由客户结合自己的实际状况，参考老师的意见，参照