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GB/T45001-2020/ISO45001:2018 职业健康安全管理体系 要求及使用指南 2020-03-06发布 2020年03-06实施 主讲人： 冯丽萍 ISO45001:2018 标准目录 本标准与GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011相比，除编辑性修改外，主要技术变化如下： ——采用了 《“ISO/ IEC导则 第1部分”的ISO补充合并本》附录SL所给出的ISO管理体系标准通用高层结构； ——修改了术语和定义； ——采用了基于风险的思维； ——更加强调组织环境以及工作人员和其他相关方的需求和期望； ——强化了领导作用； ——强调了工作人员协商和参与； ——细化了危险源辨识和风险评价的要求； ——对文件化信息的要求更加灵活； ——细化了运行控制要求； ——细化了采购控制、承包方控制、外包控制要求； ——强化了变更管理要求 更加关注职业健康安全绩效、绩效监视和测量。 ISO45001新版9个关键变化 1、和ISO9001:2015以及ISO14001:2015整合 a)结构上一致一，由17项条款增加为40项条款； b)术语和定义统一。 2 、增加理解组织环境(和ISO9001、ISO14001是一致的） a)连结组织环境与OHS管理，融入战略与营运流程； b)更加强调相关方。 3 、加强风险管理的管理体系策划 a)增加“社会心理风险” ； b)增加“OHS风险和机遇” 4 、强调高层领导力和安全文化 （5.1） ISO45001新版9个关键变化 多于ISO14001:2015 0 引言 • 0.1背景 组织应对工作人员和可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责，包括促进 和保护他们的生理和心理健康。 采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供健康安全的工作场所，防止与工作 相关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。 在职业健康安全领域，国家专门制定了一系列职业健康安全相关法律法规 （如劳动 法、安全生产法、职业病防治法、消防法、道路交通安全法、矿山安全法等）。这 些法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持职业健康安全管理 体系所必须考虑的制度、政策和技术背景。 （增加了我国职业健康安全相关法律法规背 景情况） 0 引言 职业健康安全管理体系的作用是为管理职业健康安全风险和机遇提供一个框架。职 业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和 健康损害，并提供健康安全的工作场所；因此，对组织而言，采取有效的预防和保 护措施以消除危险源和最大限度地降低职业健康安全风险至关重要。 组织通过其职业健康安全管理体系应用这些措施时，能够提高其职业健康安全绩效。 如果及早采取措施以把握改进职业健康安全绩效的机会，职业健康安全管理体系将 会更加有效和高效。 实施符合本标准的职业健康安全管理体系，能使组织管理其职业健康安全风险并提 升其职业健康安全绩效。职业健康安全管理体系可有助于组织满足法律法规要求和 其他要求。 0 引言 0.3 成功因素 对组织而言，实施职业健康安全管理体系是一项战略和经营决策。职业健康 安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺以及组织各层次和职能的参与。 职业健康安全管理体系的实施和保持，其有效性和实现预期结果的能力取决 于诸多关键因素。这些关键因素可包括： 0 引言 • 0.3成功因素 • a） 最高管理者的领导作用、承诺、职责和担当； • b） 最高管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化； • c） 沟通； • d） 工作人员及其代表 （若有）的协商和参与； • e） 为保持职业健康安全管理体系而所需的资源配置； • f ） 符合组织总体战略目标和方向的职业健康安全方针； • g） 辨识危险源、控制职业健康安全