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- 2021-03-27 发布于湖南
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道歉信是要向对方陈述无法答应的所请所托的原因,对不愿为的事,可声明自己的一贯
主张,对不能为的请托,更应陈述理由,说明自己为什么不能为。下面是 为大家精心整理
的给公司领导的道歉信,希望能给您带来帮助。
尊敬的领导:
好!
我是 *** ,20 年春节前隶属于皖北区域行销主管, 20 年 1 月 23 日东区行政人员陈 **
通过电话通知我会议日程,并把会议内容和要求发送到我的 邮箱,要求在第二天 9 点准时
进入会议日程,同事在电话中报到 !20 年 1 月 24 日三全食品股份有限公司东区电话会议上
打开手机进入东区会议通话时,无视工作纪律,公然开着手机开会期间和别人聊天,扰乱会
议秩序,严重影响会议的开展和进程,作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。
事情是发生在会议后的一个小时, 皖南行销主管吴 * 打电话告诉我, 开会期间的事情和经
过,我对此非常的歉意,我想此时并不是道歉能解决的问题,涉及到人品、职业道德、伦理
的关系,影响到的人也是不能一句话就解决的,
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