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2026人力资源中级考试题库及答案解析

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于人力资源规划内容的是（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

2.工作分析的成果文件不包括（）

A.工作描述

B.工作规范

C.工作评价

D.职位说明书

3.下列属于外部招聘优点的是（）

A.激励员工

B.成本低

C.带来新思想

D.了解员工

4.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

5.薪酬体系设计的第一步是（）

A.工作分析

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.职位评价

6.培训与开发的最终目的是（）

A.提高员工知识技能

B.改善员工工作态度

C.提升组织绩效

D.增强员工归属感

7.劳动关系的主体是（）

A.企业和员工

B.政府和企业

C.工会和企业

D.员工和工会

8.人力资源需求预测方法中，属于定性预测的是（）

A.趋势分析法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.回归分析法

9.员工福利的特点不包括（）

A.均等性

B.补偿性

C.激励性

D.集体性

10.企业进行人力资源供给预测时，不常用的方法是（）

A.人员核查法

B.马尔科夫模型

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划