珠宝员工制度.doc

珠宝员工制度 PAGE PPAGE 12 珠宝员工制度 公司简介 XX珠宝为您绚丽生活增添一份精彩 “XX珠宝”是以高档彩色宝石、翡翠、和田玉为主，集设计、定制、销售为一体的专业珠宝公司；本公司坐落于杭州开元名都大酒店二楼，拥有着得天独厚的地理位置。秉承着用现代生活方式诠释传统珠宝文化精髓，致力于让客人以更优惠的价格，享受更优质的珠宝品鉴与体验，同时提供个性定制服务，让每位来XX珠宝的的客人都享受寻获缘分以及五彩缤纷的幸福。 第二章用工政策 2．1录用 公司按照公平竞争、择优录取的原则进行员工招聘，招聘渠道主要为报纸广告、人才中介、招聘网络和学校招聘会等。 正式录用后，公司与员工签订《劳动合同》及相关书面协议，雇用双方应在劳动合同期满前30天作出续签或终止的决定。 2．2人事记录 新员工在录用前须提供身份证、学历证书等相关入职必备资料，并完整填写《应聘申请表》。如员工提供资料中有任何不实或隐瞒，公司将即时解除劳动关系且无任何经济补偿。 2．3劳动合同 新进员工将会收到并签订劳动合同（一式两份、员工、公司务一份）；同时，还将签订《劳动合同补充协议》如员工违反国家法律规定及劳动合同有关约定给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。 2．4试用期 试用期期限依据双方签订的劳动合同期限确定。 对于试用期内不符合录用条件及不具备相关转正条件的员工，公司可依法解除劳动合同；员工试用期内辞职