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文档收集于互联网已重新整理排版文档收集于互联网已重新整理排版版本可编辑有帮助欢迎下载支持文档来源为从网络收集整理版本可编借经典案例销售人员薪酬激励体系案例及分析一一华恒智信引言贸易公司主要以向国外口产品为主是否可以获得业务单子是公司生存与发展的关键公司的业务量取决于销售人员的业务量在业务不多的时候如何留住职员在业务较多的时候如何合理平衡各自的收入就成为企业管理人员的烦心事如何为销售人员设汁合理的薪酬激励体系就成为他们关注的焦点此时针对销售人员的核心工作职能及工作特点制定一个完善的薪酬激励体系就显
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【经典案例】销售人员薪酬激励体系案例及分析一一华恒智信
引言：
贸易公司主要以向国外岀口产品为主，是否可以获得业务单子是公司生存与 发展的关键，公司的业务量乂取决于销售人员的业务量。在业务不多的时候，如 何留住职员，在业务较多的时候，如何合理平衡各自的收入，就成为企业管理人 员的烦心事，如何为销售人员设汁合理的薪酬激励体系就成为他们关注的焦点。 此时，针对销售人员的核心工作职能及工作特点，制定一个完善的薪酬激励体系， 就显得尤为重
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