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2021-03-31 发布于天津
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劳务公司管理规定劳务公司管理制度劳务公司工人管理制度一工人管理总队工人级别划分为队长班长工人三个等级大队长由公司指派并有对工人确定级别的权利及绩效工资奖罚的权利工人队长应服从大队长工作安排并认真执行对下属班长工人有管理权包括调动奖罚任免审批报销等日常管理工作班长服从上级领导并顺利完成所安排的各项工作任务班长对普通工人拥有管理权包括日常工作安排调动奖罚审批等日常管理工作新老工人必须服从上级领导的工作安排认真完成工作任务指标二新员工入职管理新进员工必须要有两表一件即入职登记表工资登记表身份证复印件否

劳务公司管理规定劳务公司管理制度劳务公司工人管理制度一、工人管理 1、总队工人级别划分为，队长，班长，工人三个等级，大队长由公司指派并有对工人确定级别的权利及绩效工资、奖罚的权利。 2、工人队长应服从大队长工作安排并认真执行，对下属班长、工人有管理权，包括调动、奖罚、任免、审批报销等日常管理工作。 3、班长服从上级领导并顺利完成所安排的各项工作任务;班长对普通工人拥有管理权，包括日常工作安排，调动，奖罚，审批等日常管理工作。 4、新老工人必须服从上级领导的工作安排，认真完成工作任务指标。二、新员工入职管理 1、新进员工必须要有“两表一件”即入职登记表，