租赁站管理制度.pdf

. 宜宾富强建筑设备租赁有限公司 岗位设置管理办法 为强化宜宾富强建筑设备租赁有限公司（以下简称富强租赁公司）对周转材料租赁管理工作，确保富强租赁公司的目标考核任务的全面完 成，提高企业劳动生产率，加速材料的周转频率，增加经济效益。根据国家的相关法律法规及 JGJ130--2001 《建筑施工扣件式钢管脚手架安全 技术规范》以及帝均集团公司相关制度，结合富强租赁公司现有资产、人员的具体情况制定本管理办法。 岗位 姓名 主要职责 备注 1 2 ○ 全面负责主持富强租赁公司日常的行政和业务活动。 ○ 拟定租赁公司发展规划、 年度经营计划 对重大损 3 4 主要负责 刘勇 和财务预算分配方案。 ○ 调配本公司职工，负责对员工的考核与奖惩。○ 代表企业和授权员工签 失承担管 人 5 6 理责任 定租赁合同，处理经营业务。 ○ 建立健全企业规章制度和工作流程。 ○ 尊重员工合法权利、保 障员工正当利益。 1 ○ 负责租赁流程管理，协助负责人开拓市场及发展，对外业务洽谈，租金及时清欠回收。负责本 发现工作 2 公司出租材料的出库、入库单开具和账簿的登记工作，并与相关人员进行定期核对。 ○ 负责每月 失误（未 3 造成后 业务 租赁费结算单的打印与核对工作。 ○ 负责每月与承租单位材料员进行租赁费的核对与签单工作， 主管 彭华 4 果）一次 负责每月租赁收入的汇总、核对和赔偿数量的汇总与核对工作。 ○ 负责每月与会计的账务进行核 罚款 2