2021年度新版财务中心统计员职务说明书.docVIP

财务中心记录员职务阐明书 一、基本资料 资料编号：财005 1、职务名称：记录员 2、直接上级：财务中心一线经理 3、所属部门：财务中心 4、工资级别：C系列四等 5、工资水平： 6、分析日期：99。4 7、辖员人数： 8、定员人数：1人 9、工作性质：服务人员 10、分析人员： 11、批准人： 二、工作内容 1、工作概要 重要负责公司寻常销售业务记录，寻常财务数据记录分析，各类销售业绩报表编制，进、销、存计算机系统数据录入及管理。 重要负责公司寻常销售业务记录，寻常财务数据记录分析，各类销售业绩报表编制，进、销、存计算机系统数据录入及管理。 重要 2、职务阐明（逐项阐明工作任务、职责、权限、时间消耗） 编号 工作内容及职责 权限 耗时（%） 1 2 3 4 5 6 7 每日登记销售日记帐、进货日记帐、商品进、销、存日记帐。 每周编制销售人员业绩登记表，各业务部门业绩登记表。 按会计人员转来工作联系单开具增值税发票。 每月登录 增值税进、销项税金汇总表。 编制业绩记录图表、固定供货商进货登记表。 负责IBM公司业绩报告记录工作。 公司总会计师交办其她各项工作。 负责 负责 负责 负责 负责 负责 执行 3、工作关系： 所施监督 在规定权限内，自行解决关于工作。遇重要事情，须请示主管。 所受监督 受财务总监监督 职位关系 可直接升迁职位 财务经理 可互相转换职位 会计、信用管理、比价员、出纳 可升迁至此职位 任职资格： 所需学历及 专业 最低学历 专业 其她阐明 大专或同等学历 会计 其她专业同等学历也可 所需技能培训 （方可上岗） 培训时间 培训科目 三个月 出纳知识、会计、公司文化、 所需经验 一年以上有关工作经验，有会计或经济管理初级以上专业职称。 一 般 能 力 项目 勉励能力 筹划能力 人际关系 协调能力 实行能力 信息能力 公共关系 冲突管理 组织人事 指引能力 领导能力 沟通能力 需求限度 （满分为5） 3 3 3 3 3 3 3 3 基本素质 获得国家承认大专学历或同等学历限度。 有会计或经济管理初级以上专业职称。 认同公司公司文化和经营理念。 为人正直，作风正派，自率能力强，有很强团队合伙精神。 严格遵守公司各项规章制度。 个性特性 1有责任心 2性格沉稳、办事老到 3善于协调、善于沟通 4细致、耐心 5心胸开阔 体能规定： 身体健康，能承受快节奏、满负荷工作，能保证随时加班。 工作场合： 工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 早9：00-晚5：30 经常加班 室内 比较忙碌 考核原则： 工作绩效：1）工作质量：2）工作数量 2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心 6、发展潜力7、公司文化8、协调合伙9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核 六、备注： 直接上级： 该职务执行人： 年 月 日