考核办法：乡村“两委”班子及村干部绩效考核实施方案.pdfVIP

考核办法：乡村“两委”班子及村干部绩效考核实施方案 为全面、客观、公正、科学地评价全乡村干部的政治素质、 业务水平和工作实绩， 根据县委县政府《关于建立健全村干部激励保障机制的意见》 （X 办〔 201X 〕8 号） 和县委组织部 《新县村干部绩效考核实施方案》 （X 组发 〔201X 〕43 号）文件精神， 结合我乡实际，特制订本方案。 一、指导思想 以建设一支政治坚定、作风正派、素质优良、精干高效的村干部队伍为目标， 通 过实施村“两委”班子及村干部绩效考核，建立奖惩激励机制，增强村干部忧患意识 和竞争意识， 激发干事创业热情， 不断提高工作积极性和主动性， 为推进农村改革发 展和促进全乡社会和谐稳定提供坚强的组织保证。 二、考核对象 1 、通过换届选举或乡党委任命产生的在职在岗行政村（居委会）党组织书记、 村（居）委会主任、其他村“两委”委员。任期未满 6 个月的村干部，不参与本次 考核。