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PAGE 2 人事管理本科毕业论文 人事管理本科毕业论文 导语：下面是小编为大家推荐的人事管理本科毕业论文，供大家参考。  人事管理本科毕业论文之企业如何提升员工的忠诚度  一、概述  （一）引言  员工忠诚度的管理是一个系统工程，企业只有在员工的招聘期、供职期、离职期、离职后几个环节努力维持、提高员工忠诚度管理的技能，保障价值员工能力的发挥、提升，才能保证企业对员工忠诚度的有效管理与维持，从而稳定企业发展的根基。面对市场经济人才化竞争的不断加剧，企业如何培养人才团队，并且稳固军心，已经成为企业不得不面对的难题，随着社会人才流动自由度的不断加深，降低员工离职率，是企业控制人力资源成本的重中之重。因为，对企业而言，员工便是企业的根基，是推动企业发展的核心因素之一，如果企业员工忠诚度不断降低，也就意味着企业的内部发展失去了根基，失去了较为优势的内部环境。  面对员工高离职率的今天，企业不得不认识到员工忠诚度对企业产生的重要影响，系统的掌握影响员工忠诚度的相关因素，落实提升企业员工忠诚度的相关措施。本文从员工忠诚度对企业产生的重要作用，到影响员工忠诚度的一系列因素，系统的`分析并阐述了企业在多个方面如何提升员工忠诚度的具体措施。  （二）员工忠诚度的含义  企业员工的忠诚度，并不仅仅是指面向个人或团体的忠诚，而是忠于一系