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- 2021-03-30 发布于天津
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机械工业企业人事管理制度
□总贝I]
第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。
第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、 给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除
公司卓料组织规柠?及政府有大法令另有规従外悉依本烦则办理,
第三条本公司除董事、监察人外,自总经理以下务级业务执行人员,均称为本公司职 员,并依工作性质分管理职、技术职,其职位等次如下
等次职称类别
一等
二等
三等
四等
五等
八等
管理职
正管理帅
管理帅
副管理帅
助理管理帅
一级办事员业务代表
业务员
办事员
技术职
正工程师
工程师
副工程师
助理工程师
一级技术员
技术贝
第四条本公司除业务执行人员外,可雇用工员(服务员)、特勤人员(司机、守卫、打 字员、电话总机值机员)等,辅助业务的执行。英管理悉依本规则执行。
第五条本公司.顷分卜列一种
(一) 们顷:凡专门技能从事技术5的?「人“
(二) 服务员凡不具有专门技能非从事技术工作的工人,
第六条本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员,雇用临时工或包工。
其管理办法另以聘约或合同。
第七条本公司得招收实习牛,英办法另左,
第八条本公司职员除本公司章程规立须经董事会同意任用者外可由齐部(室、
中心)经理(主任)签请总经理核准招嘉’
第九条本公司各级员工,均应遵守本规则各项规定及本
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