企管计划部经理岗位职责00002).docVIP

企管计划部经理职务说明书 基本情况 职位名称 经理 职位编制及现有人数 所属部门 企管计划部 直接上级 人事行政中心副总经理 直接下属 信息管理员、计划员、绩效考核员、合同管理员、投资规划员 职责 完善公司经营管理规章制度，加强基础管理建设。 组织市场调研、编制企业中长期发展规划，确保企业持续稳定发展。 编制、落实公司年度综合生产经营计划，并对相关部门的计划完成情况按年、季、月进行考核和分析，提出改进措施，实现年度经营计划目标。 组建信息收集网络，收集公司内部和同行的经营信息，并进行分析，提交分析报告。 编制费用绩效考核方案，并组织考核。合理运用考核结果，提高部门费用绩效。 负责公司合同签订、履行的监督和管理，处理公司有关法律事务和法律法规宣传工作。 负责公司商标管理，打击商标侵权行为，保护知识产权。 处理企业年检、设立、变更、注销、年检等有关工商手续，接待工商检查上。 完成上级领导交办的其他工作。 职权 编制和修订公司各项规章制度的建议权、协调权。 编制中长期发展规划、年度经营计划的建议权。 年、季、月经营计划完成情况的分析权和计划修改建议权 部门费用绩效考核指标的建议权，考核结果的审核权。 本部门内职员职位异动建议权。 合同签订审批权。 编制部门费用计划的建议权。 工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》。 定期