学校骨干教师培养方案.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE5 精品文档 PAGE 中心小学骨干教师培养实施方案 名校要有名师来支撑，学生的成功来自教师的成功。为了全面 提高教师素质，促进其专业化发展，造就一支师德高尚、业务精良 的骨干教师队伍，推动学校的教育改革和发展，把学校的教育教学 工作推上一个新的台阶，经研究决定，启动培养跨世纪骨干教师“名 师工程”。 一、基本条件 1、具有较高的师德修养，师德高尚，教书育人。 2、具有先进的教育理念，认真学习并掌握教育学、心理学理论， 确立科学的学生观和全面的质量观。 3、具有扎实的教学基本功，教学质量较为显著。 4、具有一定的教育科研能力，善于总结经验，撰写论文、教育 教学反思；能独立制作教学多媒体课件； 5、能胜任循环教学工作，具备小学一级教师职称。 二、培养目标： 在校期间，力争培养名校级骨干教师（学科带头人、中青年骨 干、教坛新秀），1名枣庄市级各类骨干教师（学科带头人、中青 年骨干、教坛新秀），5名扬州市级各类骨干教师（学科带头人、 中青年骨干、教坛新秀）。 三、具体要求： （一）校级骨干教师，具体达到下列要求： .能胜任至少一个循环（小循环或大循环），并能承担起校内有关大型活动的组织、筹划工作； 2.有一年以上班主任工作经验（副班主任为二年），所带班级 班风正、管理效果好； 3.在校以上评优课或基本功竞赛、教学大比武等业务竞赛中获 奖（其中校级必须