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东财14春《组织行为学》在线作业(随机) 东财《组织行为学》在线作业三（随机）试卷总分：100 测试时间：--单选题多选题包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题（共15 道试题，共60 分。）V 1. 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是：A. 动机B. 激励C. 需要D. 行为满分：4 分2. 在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是：A. .技术系统B. 敏感性训练C. 组织发展方格D. 组织发展满分：4 分3. 在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与：A. 监督者B. 被管理者C. 向他直接汇报工作的下属D. 执行者满分：4 分4. 这三种组成因素中哪种成分是主要的：A. 认知B. 情感C. 反馈D. 行为满分：4 分5. 绩效工资一般又称为：A. 分红B. 奖励工资C. 知识工资D. 总奖金满分：4 分6. 一体化谈判策略又称为：A. 赢—输策略B. 输—输策略C. 赢一些一输一些策略D. 双赢策略满分：4 分7. 美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人：A. 海德B. 凯利C. 韦纳D. 佛洛伊德满分：4 分8. 管理者的