2021年度电大人力资源管理整理资料专科.docVIP

人力资源管理考试复习资料 一、判断正误。 ( X )1、人力资源不是再生性资源。 ( X )2、人力资源具备在运用中再生、在运用中增值特点。 ( √ )3、人力资源关怀是“人问题”，其核心是结识人性、尊重人性，强调“以人为本”理念。 ( √ )4、人力资源是第一可宝贵，因而人力资源成为当代管理核心。 ( √ )5、人力资本关注是收益问题，人力资源关注是价值问题。 ( X )6、一种人忠诚感和献身精神是天生，这是无法通过员工培训来得到。 ( √ )7、一种单位会计与工程师，其详细工作内容与数量不尽相似，但她们彼此所肩负职责及共对她们任职规定却是相似。 ( X )8、普通绩效考核屈单项考核，而公司诊断与培训中员工考核大多数是综合考核。 ( X )9、从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。 ( √ )10、从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和训量。 ( √ )11、“社会人”假设来自于霍桑实验。 ( √ )12、咱们可以用工作活动流程图形式来揭示工作任务操作要素与流向。 ( X )13、专业性职位候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要请部门经理和专家构成甄选委员会来进行甄选。 ( √ )14、市场定位法是以市场平均工资为参照决定各职务价值办法。 ( √ )15、如果企事业组织在本