加强基层党支部党员积分制管理的实践思考.docxVIP

加强基层党支部党员积分制管理 的实践思考 党员民主评议是衡量党员表现和作用发挥的重要方式，但传统的党员评议方式主要是定性评议，主观因素干扰较大，不能准确体现党员实际表现，在一定程度上流于形式，形式化较明显，实施效果不佳。在新的管理模式要求下，XX中心站作为中心站管理创新站点，就如何进一步激发和促进党员作用的有效发挥，给该中心站党员管理者提出了新的要求和新的挑战。为落实从严治党责任，解决新形势下党员教育管理存在的“党员活动组织难、带头作用发挥难、现实表现评价难、工作质量量化难”等瓶颈问题，XX中心站党支部经过认真分析研究，提出了党员积分制管理工具，推行“党员积分制”管理模式，对党员在履行义务、带头示范、保障中心工作等方面的表现情况，进行量化积分考核，用事实和数字客观准确地评价党员作用发挥的好坏，有效解决了这个难题。 一、基层党建工作现状 党员民主评议是衡量党员表现和作用发挥的重要方式，但传统的党员评议方式主要是定性评议，主观因素干扰较大，不能准确体现党员实际表现，在一定程度上流于形式，形式化较明显，实施效果不佳。在新的管理模式要求下，XX中心站作为中心站管理创新站点，就如何进一步激发和促进党员作用有效发挥，给该中心站党员管理者提出了新的要求和新的挑战。为此，为进一步增强基层党支部工作，员工就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要，要充