企业员工手册.docxVIP

THOhog LOG 服务为根 / 效益为本 / 持续创新 / 追求卓越LOGOYOUR COMPANY NAME可修改有限公司 服务为根 / 效益为本 / 持续创新 / 追求卓越 LOGO YOUR COMPANY NAME 可修改有限公司 员工手册 员工手册 欢 迎 辞 热诚欢迎您加入可修改科技大家庭，非常高兴您选择可修改科技成为您事业的新起点。 本手册是可修改科技对人员管理的基本准则，它将为您介绍公司的基本情况、企业文化、规章制度以及其他相关规定，它能够帮助您了解和熟悉公司，尽快融入新的工作环境，请您仔细阅读、认真理解本手册。 本手册依据《中华人民共和国劳动法》、《中国人民共和国劳动合同法》并结合本公司的实际情况进行制订，适用于本公司所有员工，希望您能自觉遵守与执行，共同营造互助、礼让、有效、诚实的工作环境。 您的直属上司是您工作的主要指导人，他（她）将负责您的工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通， 当他（她）无法帮您解决问题时，请咨询公司人事行政部。 可修改科技团队信奉“创新、稳定、效果、服务”的价值观，坚持“以仁为本，止于至善”的宗旨，愿您和所有的伙伴与可修改科技一起共同成长。 再次欢迎您加入可修改科技，愿您在可修改科技工作愉快，事业顺利！ 可修改有限公司 总经理:可修改X 目录 TOC \o 1-3 \h \u 5984 第一章 总 则 1 14503 第二章 公司概况 2 10907 一、公司简介 2 30230 二、企业文化 2 1941 三、公司组织架构 3 12149 第三章 人事管理制度 4 14890 第四章 奖惩管理制度 23 3267 一、奖惩类别 23 4032 二、处理程序 23 23969 （一）员工有下列情形之一，予以表扬： 23 23013 （二）员工有下列情形之一，予以记嘉奖： 23 13329 （三）员工有下列情形之一，予以记重大功绩： 24 30360 （四）员工有下列情形之一，年终可参加优秀工作者评奖： 24 16912 第五章 员工行为规范 27 21489 一、行为准则 27 31007 二、商业道德 27 4625 三、竞业限制（非竞业禁止） 28 8953 四、保密管理 28 15736 （一）保密义务 28 9475 （二）保密范围 28 11579 （三）保密措施 29 27708 （四）保密协议的签订 29 11178 第六章 生产服务 30 11707 一、工牌管理 30 1383 二、工作服管理 30 18422 三、宿舍管理 30 14850 四、咨询与投诉 31 13158 1. 向公司总经理的投诉方式： 31 8845 2. 向人事行政部投诉的方式： 31 9554 五、安全管理 32 17867 （一）员工应严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程。 32 23989 （二）用电安全 32 3818 （三）火灾的预防 32 8610 第七章 附 则 33 第一章 总 则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及可修改有限公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。 本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序， 促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。 本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。 本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，请及时向公司人事行政部申报， 补领并补交相应的工本费（50 元），员工在离职时，请将此手册主动交还公司人事行政部，如有损坏或遗失，则从离职工资中扣取工本费（50 元）。 本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向人事行政部咨询，以确保理解无误。 本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。 本手册由人事行政部组织编制，由人事行政部负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。 随公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。 本手册经总经理批准，于 20可修改年 7 月 1 日起执行。 第二章 公司概况 一、公司简介 可修改有限公司，于 2011 年 2 月成立于深圳，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的国家级高新技术企业。