- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
麦当劳连锁经营方案简析;麦当劳的发展历史阶段划分;麦当劳的连锁经营走到86年,面临重新考虑连锁经营模式的问题;麦当劳要想继续健康发展,取决于对以下关键问题的解决;麦当劳的特许经营;克罗克的麦当劳神话;克罗克的特许经营制度有以下一些主要特点 ;特许经营的必要条件是要有特许权力可授与,餐饮业有这些特许权,因此可以作特许经营;麦当劳在中国 ;由于各种条件的制约,麦当劳在中国采取了稳步推进的特许发展模式;麦当劳采用的是盈利模式输出的特许概念,对加盟商而言,从其手中拿到的就是成功的保证;良好的经营模式;麦当劳在对单店的特许管理上用科学的方法合理的授权,以保证双方的利益;麦当劳对单店实施全方位的品牌、管理输出和人员支持,以保证其单店质量的稳定;麦当劳通过统一的,大规模、有计划的市场推广来开展营销活动;麦当劳对特许加盟的单店一样进行有系统、有计划的培训工作;麦当劳以其层层负责的督导体系来控制各环节的运作质量;麦当劳的财务信息集中方式能够及时地了解各单店的运转情况,以保证其相对的控制力度;麦当劳将自身的文化理念通过各种方式灌输到单店管理中;麦当劳拥有自己科学的选址方法,以保证其单店的成功率;麦当劳对员工拥有一套成熟可靠的培训体系,以保证人员综合素质的提高;
您可能关注的文档
最近下载
- 《GBT20001.8-2023标准起草规则第8部分:评价标准》(2025版)深度解析.pptx
- 《竞争性磋商采购方式管理暂行办法》的理解与适用-政府采购.ppt VIP
- 2024年6月23日广东省广州市林业和园林局直属事业单位第1次公开招聘工作人员笔试试题及答案解析.pdf VIP
- (新)XX继电保护及自动装置安装方案.docx VIP
- 部编版语文六年级下册第六单元测试卷.pdf VIP
- 最新人教版六年级上册英语第二单元测试试题以及答案.doc VIP
- 德国DIN标准目录清单.doc VIP
- 特种设备使用安全规则.pptx VIP
- 中考初中三年数学最全公式定理总结全套.docx VIP
- 《GBT20001.5-2017标准编写规则第5部分:规范标准》(2025版)深度解析.pptx
原创力文档


文档评论(0)