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- 2021-03-30 发布于江苏
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公选笔试备考“四要”
汤新明
要想在公选笔试中获得抱负成绩,就应在笔试备考阶段理解公选考试特点,明确笔试备考方向,理出笔试备考思路,做好笔试备考各种准备。
笔试是领导干部公选考试第一道程序,是逐轮裁减“第一关”,虽然在某些笔试成绩只占总成绩一定比例公选考试中,笔试成绩高也会成为优势,故向来为干部考生所看重。要想在公选笔试中获得抱负成绩,就应在笔试备考阶段理解公选考试特点,明确笔试备考方向,理出笔试备考思路,做好笔试备考各种准备。
分析所考职务层级公选笔试特点
《公务员法》第四十五条规定:“厅局级正职如下领导职务或者副调研员以上及其她相称职务层次非领导职务浮现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。”可见,同是公选,从职务层级看,有科级、处级、厅级之分;从职务类别看,有党务、行政、经济、文教、政法等类。职务层级和类别不同,公选笔试规定固然也就不同。干部考生在决定报名参加公选后,一方面就要依照自己报考职务层级分析其笔试特点,并据此购买资料,选取办法。
判断不同层级公选笔试特点,需要根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定和各地公选普通做法。领导干部公选考试与公务员录取考试、研究生入学考试有着明显区别,更加注重理论联系实际,注重党路线方针政策,注重当前社会时政热点,注重领导干部结识问题、分析问题、解决问题实际工作能力等。
从内容看,重要是理解考不考专业知识。如果考,是把公共知
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