中国劳动关系学院劳动与社会保障专业培养方案.pdfVIP

中国劳动关系学院劳动与社会保障专业培养方案 （2019 年修订） 一、培养目标 本专业培养具备公共精神现代人文素养，系统掌握管理学、 经济学、社会学、法学统计学等学科的基础理论、基本知识以 现代管理技术与方法，具备扎实的劳动就业、社会保障、人力 资源管理等领域的理论基础、实践知识和法律政策，熟悉社会保 险管理人力资源管理的业务流程的高素质、复合型、应用型人 才。 本专业培养的毕业生适合到人力资源和社会保障部门、民政 部门、医疗保障部门、工会组织、企事业单位、社区等从事管理 工作，也可以到教育和研究机构从事教学与研究工作。 二、培养规格与要求 本专业学生主要学习劳动与社会保障方面的理论知识相 关职业技能，通过学习能够掌握劳动与社会保障其相关学科的 基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，了解本学科相关 学科的发展动态；了解有关劳动与社会保障的法律法规、制度与 政策；具有一定的理论研究能力和实践能力。 本专业的学生应当具备或掌握以下几方面的知识和能力：