- 4
- 0
- 约3.27千字
- 约 10页
- 2021-04-02 发布于安徽
- 举报
2019 秋东财《劳动法》在线作业二 -2 (100 分)
【奥鹏】 -[ 东北财经大学 ] 东财《劳动法》在线作业二
试卷总分 :100 得分 :100
1 题, 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时,双方协商一致约定。但试用期有限期限制,下列关于试用期的说法不正确的是
A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D、用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
正确答案 :
2 题, 履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的, 向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁
决
A、15 日内
B、30 日内
C、45 日内
D、60 日内
正确答案 :
第 3 题, 在我国,劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员
会依法履行职责不包括
A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件
C、对仲裁活动进行监督
D、依当事人申请执行仲裁裁决
正确答案 :
第 4 题, 依据《劳动法》对劳动者结社权的规定,下列说法正确的是
A、劳动者可以依法参加和组
您可能关注的文档
- 2016-2021年扣式电池行业深度调查与发展前景研究报告.docx
- 2019秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-2(100分).docx
- 2019年专利申请需要提供地材料有什么.docx
- 2019秋东财《劳动法》在线作业三-4(100分).docx
- 2019秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业三-11(100分).docx
- 韩国个人旅游签证申请材料.docx
- 村主任事迹材料.docx
- 2019秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-15(100分).docx
- 牛课网-二级建造师考试宝典下载(建设工程施工管理).docx
- 绩效管理地十大困扰之一:绩效考评不考评绩效-职场生涯.docx
最近下载
- 中国急性心力衰竭急诊诊疗指南(2026)解读.pptx
- 第六章 “三个代表”重要思想(2021).pptx VIP
- 2018年版概论第六章“三个代表”重要思想.pptx VIP
- 《中国的能源战略》课件.ppt VIP
- 2026年考研政治三个代表重要思想模拟试卷.docx VIP
- 【知识归纳】高中数学所有公式大总结,附数学重点知识89条!.doc VIP
- 2026喀什地区中医医院面向社会公开招聘编制外工作人员45人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2026年1-4月化工及危险化学品事故案例收集汇总分析学习.docx VIP
- 巴马格纺丝控制系统软件说明书.doc VIP
- 巴马格卷绕头说明书.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)