我们团队最给力.pptVIP

我们团队最给力 讲自律 以身作则，自律律人 严于律已，宽以待人 其身正，不令而行 其身不正，虽令不行 我们团队最给力 讲学习 丰富自己，提升素质 学习是保持个人竞争力和团队活力的源泉。 “在未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得快。” －－彼德~圣吉 我们团队最给力 讲双赢 ——帮助别人，成就自己 你赢，我也赢，大家一起赢。 我们团队最给力 我们的班级好 我们的团队好 我们的同学好 我才会最好 我们团队最给力 没有良好的团队环境， 个人的高绩效是短暂的 没有默契团队的协作， 个人的成长是有限度的 我们团队最给力 没有团队的相互依存， 个人的情感将没有归宿 没有团队的正确引导， 个人会迷失奋斗的方向 没有团队的互促互动， 个人会丧失前进的动力 我们团队最给力 我们团队最给力 什么是团队 团队的目标 个人与团队 我的团队从我做起 我们团队最给力 古人云：人心齐，泰山移。团队是为了一个共同的目标而一起努力的一个群体 团队的核心是共同奉献。 团队三要素： 1、共同的目标； 2、一起努力； 3、一个群体。这三者缺一不可。 什么是团队 我们团队最给力 团队合作 表现：成员密切合作，配合默契，共同决策；在变化的环境中担任各种角色； 评估团队的有效性和自己在团队中的长处和短处。 我们团队最给力 团队建设 团队成员通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或工作。团队建设是个过程，彼此增 进信任，坦诚相对。 我们团队最给力 团队精神 团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 基础：尊重个人兴趣和成就； 核心：协同合作； 最高境界：全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 我们团队最给力 团队意识 团体意识的重要在于它能充分发挥团体内成员的所长，以形成最大合力。 我们团队最给力 团队的目标 目标并非命运，而是方向。目标并非命令，而是承诺。目标并不决定未来，而是动员企业的资源以便塑造未来的那种手段。 ——彼得·杜拉克 我们团队最给力 团队目标是一个有意识地选择并能表达 出来的方向，它运用团队成员的才能和能力，促进组织的发展，使团队成员有一种成就感。 团队目标表明了团队存在的理由，能够为团队运行过程的决策提供参照物，同时能成为判断团队进步的可行标准，而且为团队成员提供一个合作和共担责任的焦点。 我们团队最给力 关于目标的七个问题 做什么？ 谁做？ 什么时候做完？ 做到什么程度？ 谁检查？ 向谁汇报？ 做不完怎么办？ 我们团队最给力 团队目标的作用 作用一：明确团队方向 我们团队最给力 作用二：提高团队绩效 我们团队最给力 作用三：实现团队的螺旋上升 我们团队最给力 如何确立团队目标? 我们团队最给力 ◆ 成立团队目标专家小组 ◆ 收集内外部环境资料 ◆ 列出符合要求的目标 ◆ 进行关键性指标选择 我们团队最给力 ◆ 列出实现目标的回报 ◆ 找出完成目标所需要的资源及达成目标 的必要条件 ◆ 计算完成目标的时间并确定具体时间 我们团队最给力 我们团队最给力 个人与团队 1、个人究竟能否离开团队 2、团队的涵义到底是什么 我们团队最给力 皮之不存，毛将焉附 ——古语云 唇亡齿寒 ——古语云 “一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人在集体中他的力量才是无穷的。” ——雷峰日记 “众人拾柴火焰高” ——俗语 我们团队最给力 成群的大雁以“V”字形飞行，比一只大 雁单独飞行能多飞20%的距离。 释义：个人也是一样，只有依存于团队、融于团队，与团队中的同伴相互协作，才能飞得更高，更远，而且更快。 故事一： 我们团队最给力 故事二：种子的故事 在美国一年一度举办的水稻良种比赛中，人们发现有 一位农夫已连续五年夺得此项冠军。人们惊讶之余，虚心的向他讨教其中的秘诀。他很平淡地说道：“我只不过把自己培育的良种分散给周围的邻居，让他们