2019秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-5(100分).docxVIP

D、被依法追究刑事责任的 正确答案 : 第 20 题, 劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有（ ） A、性质不同 B、目的不同 C、处理结果不同 D、救济途径不同 正确答案 : 第 21 题, 社会监督的特点有哪些（ ） A、举报方式具有特定性和任意性 B、奖励性 C、主体的广泛性 D、处理机关的特定性 正确答案 : 22 题 , 在集体合同中，协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行 （）。 A、受理协调处理申请调查了解争议的情况 B、研究制定协调处理争议的方案 C、对争议进行协调处理 D、制作协调处理协议书 正确答案 : 23 题, 根据《劳动合同法》 第四十一条第一款的规定， 经济性裁员适用的情形 包括()。 A、依照企业破产法规定进行重整的 B、生产经营发生严重困难的 C、企业转产重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 正确答案 : 第 24 题, 经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为 ( ) 。 A、劳动合同履行时的经济补偿金 B、劳动合同解除时的经济补偿金 C、劳动合同终止时的经济补偿金 D、竞业限制经济补偿金 正确答案 : A、受理协调处理申请调查了解争议的情况 B、研究制定协调处理争议的方案 C、对争议进行协调处理 D、制作协调处理协议书 正确答案 :