机关事业单位工作人员绩效考核量化标准.pdfVIP

附件一 机关事业单位工作人员绩效考核量化标准 绩效考核实行百分量化考核和百分外奖扣分制度。百分量化分 值由两部分组成：定量考核占 50 ％比重，定性评议占 50 ％比重。 量化标准突出“工作实绩”和“群众公认”。 一、定量考核部分（ 50 分），主要考核“工作实绩”。 1.全年目标任务或涉及全局性工作完成情况 20 分 2. 履行职位职责情况 20 分 3. 领导交办事项完成的情况 5 分 4. 服务中心工作或配合相关股（办） 、科、室工作情况 5 分 二、定性评价部分（ 50 分），主要体现“群众公认”。 1.班子成员民主测评 15 分 2. 一般干部职工民主测评 35 分 三、奖励减扣分部分。在上述百分以外设置，依据相关附件直 接计算。同类事项不重复奖扣分。 1. 国家级表彰奖