劳动纠纷案例集.docx

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2021-04-02 发布于天津
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劳动争议案例年月约定个月工资提前辞退也得付加班工资应以工资总额为基数发放案例黄某大学毕业后到一家台资企业工作公司与她签订的劳动合同约定每月工资元视工作成效另发奖金公司实行的是结构工资制度黄某的元工资中包括基础工资元岗位工资元等级工资元虽然黄某对工资收入比较满意但是对公司不与职工协商而每天安排小时的加班却很不满尤其让她不能接受的是公司在发放加班加点工资时是按照月基础工资元折算每小时的工资并按予以发放黄某在与公司交涉无果的情况下向劳动保障监察机构举报要求依法维护自己的权益劳动保障监察机构经调查责令该

劳动争议案例 2009年9月约定13个月工资提前辞退也得付加班工资应以工资总额为基数发放【案例】黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资 2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，黄某的 2000元工资中，包括基础工资 800元、岗位工资800元、等级工资400元。虽然黄某对工资收入比较满意，但是对公司不与职工协商而每天安排 2-3小时的加班却很不满，尤其让她不能接受的是，公司在发放加班加点工资时，是按照月基础工资 800元折算每小时的工资，并按 100%予以发放。黄某在与公司交涉无果的情况下，向劳动保障监察机构举报，要求依法