人事处2017工作总结及2018工作计划.docxVIP

人事处2017工作总结及2018工作计划 人事，一个管理核心部门，也是一个业务繁多的部门，只有管理好人事，机构或者公司才能有力的运行，下面出国留学网编辑为你带来人事处2017工作总结及2018工作计划，欢迎阅读，仅供参考。 人事处2017工作总结及2018工作计划 一、2017年工作总结 (一)招聘工作： 认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对符合要求的简历尽快送用人部门再审核; 二是及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失; 三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查询和分析。 (二)新进人员接收工作： (三)档案管理工作： 为保证档案的完整性、准确性，人事处在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，通过多次与学院网络中心沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。 (四)其他日常工作： 坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部门处室设置及处长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。此外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、