2019秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-11(100分).docxVIP

2019 秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 -11 （ 100 分） 【奥鹏】 -[ 东北财经大学 ] 东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 试卷总分 :100 得分 :100 第 1 题, 用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者以担保或者其他名义收取 财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款。 A、五百元以下 B、五百元上一千元以下 C、五百元以上二千元以下 D、一千元以上二千元以下 正确答案 : 2 题, 依据《劳动合同法》的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 ”，下列不属于这里的“培 训费用”的是（）。 A、用人单位进行岗前培训而支付的培训费用 B、培训期间的差旅费 C、用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用 D、用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用 正确答案 : 第 3 题, 用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项（ ）。 A、试用期 2019 秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 -11 （ 100 分） 【奥鹏】 -[ 东北财经大学 ] 东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一 试卷总分 :100 得分 :100 第 1 题, 用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者以担保或者其他名义收取 财物的，由劳动行政部门责令限期