企业人力资源管理中的激励作用.docxVIP

企业员工激励机制的研究 生： 蔡圳I 级： 彳亍政091 教师： 徐炳奎 O 一 O年十二月 企业员工激励机制的研究 【摘要】人力资源是现代企业的战略性资源， 也是企业发展的最关键的因素， 而激励是人力 资源的重要内容，它是心理学的一个术语， 指激发人的行为的心理过程。 激励这个概念用于 管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性， 使员工努力去完成组织的任务， 实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的 是正确地诱导员工的工作动机， 使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要， 增加其满意 度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。