培训教育制度.docxVIP

资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 安全生产教育培训管理制度 目的 为提高全员的安全意识 , 增强职工的安全生产知识技能和守法意识 , 使公司的安全教育规范化、 制度化、 常态化 , 防止工伤事故 , 减少职业危害 , 根据《安全生产法》等法律、 规范 , 制定本制度。 适用范围 本制度适用于我公司所属各部门、 车间、 班组全体员 工, 及在本公司生产区域内与本公司有业务往来相关方人员。 职责 3.1 人事科负责各类取证教育和新员工三级教育管理工作 ; 3.2 各部门负责配合与各部门相关的安全教育工作。 管理要求 5.1 形式 5.1.1 安全科教电影、 电视以及幻灯片。 5.1.2 报告 , 讲课以及座谈、 安全知识竞赛及安全日活动。 5.1.3 安全教育展览、 宣传挂图、 事故案例、 黑板报 , 简报。 5.1.4 现场教育、 安全会议、 班前班后会等。 5.2 对象与内容 5.2.1 主要负责人和安全生产管理人员 。 5.2.1.1 公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训 , 具备与所 从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 非煤矿山、 烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员 , 经安全资格培训考核合格 , 由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。 资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。